GRATUIT - PERSONNALISÉ - CONFIDENTIEL - NEUTRE - DE PROXIMITÉ
Espace Entreprises
L’accompagnement Mon CEP pour les entreprises en Centre-Val de Loire
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle ? Mon CEP vous permet de leur proposer un appui extérieur, gratuit et confidentiel. Il offre à vos salariés un espace neutre pour faire le point sur leur situation, réfléchir à leur évolution ou leur besoin de formation, se faire accompagner pour préparer leur entretien annuel ou construire leur projet professionnel… En complément de vos dispositifs internes, il contribue à sécuriser les parcours, favoriser la mobilité et accompagner les transitions professionnelles au sein de votre entreprise, partout en Centre-Val de Loire.
Mon CEP, un appui externe pour accompagner vos collaborateurs
Mon CEP permet à vos collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement individualisé pour réfléchir à leur avenir professionnel.
Il complète vos pratiques RH en proposant un espace extérieur à l’entreprise, propice à la prise de recul et à la construction du projet, avec un accompagnement déployé au plus près des besoins des entreprises du Centre-Val de Loire.
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Répondre aux enjeux RH et aux évolutions professionnelles
Mon CEP peut être sollicité pour accompagner les mobilités internes, les transitions professionnelles et les réflexions autour de la formation.
Il contribue à sécuriser les parcours professionnels et à anticiper les évolutions des compétences, en tenant compte des réalités de l’emploi et des besoins des entreprises en Centre-Val de Loire.
Un dispositif au service de vos équipes
En permettant à vos collaborateurs de structurer leur projet professionnel, Mon CEP contribue à renforcer l’engagement, accompagner les changements et sécuriser les parcours.
Il peut également compléter vos dispositifs internes, comme les entretiens professionnels ou les plans de développement des compétences, dans une logique d’accompagnement adaptée aux entreprises du Centre-Val de Loire.
Un accompagnement confidentiel et sans impact sur votre organisation
Mon CEP repose sur un principe de confidentialité. Les échanges entre le conseiller et le salarié ne sont pas transmis à l’entreprise.
Ce cadre garantit un espace de dialogue libre, tout en respectant votre organisation et vos processus internes.
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Tous ces entretiens sont confidentiels. Si vous êtes salarié, votre employeur n’est pas informé de votre démarche, sauf si vous souhaitez lui en parler.
Proposer Mon CEP à vos collaborateurs
Vous devez informer vos équipes lors des entretiens professionnels de l’existence du dispositif et les orienter vers Mon CEP lorsqu’un besoin d’accompagnement émerge.
La prise de rendez-vous est réalisée directement par le salarié, en toute autonomie, avec des modalités d’accompagnement accessibles en Centre-Val de Loire.
Être accompagné en tant qu’entreprise en Centre-Val de Loire
Vous souhaitez structurer votre démarche ou intégrer Mon CEP dans vos pratiques RH ?
Un responsable du conseil aux entreprises en Centre-Val de Loire est à votre disposition pour vous aider à identifier les usages adaptés à votre organisation et répondre à vos questions, dans le cadre de l’accompagnement proposé.
Nous pouvons vous accompagner si vous êtes :
Salarié du secteur privé quel que soit votre temps de travail
Salarié – de droit privé – du secteur public
Travailleur indépendant
Autoentrepreneur
Profession libérale
Artisan
Financé par France compétences, ce service d’accompagnement personnalisé est gratuit et confidentiel. Il s'adresse aux personnes en activité. Des conseillers experts vous aident à faire le point sur votre situation professionnelle et, le cas échéant, à composer un parcours d’accompagnement individualisé pour définir puis mettre en œuvre votre projet professionnel.
France compétences est née dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en janvier 2019. Cette institution a trois missions principales, centrées sur la formation professionnelle et de l’apprentissage :
Assurer son financement ;
Réguler le marché ;
Améliorer le système de formation professionnelle grâce à son riche écosystème d’acteurs.
